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济南槐荫区的教育干部们，最近忙得不亦乐乎！暑期培训会议在弘雅学校开场，局长、副局长、各学校校长、幼儿园园长齐聚一堂，脑力激荡，干货满满。这次培训不光是为了“充电”，更是要让教育跟上新时代的步伐，带给学生更好的未来。

这场培训请来了大咖——江苏师范大学的郑旭东教授。他一上来就直奔主题：人工智能怎么改变教育？他说，人工智能不是遥远的科幻片，而是已经闯进了课堂。老师们得学会用智能工具，教学生解决实际问题，比如数据分析、编程思维，而不是死记硬背老一套。他还提到，学校得赶紧数字化，比如用智能系统管理课程、跟踪学生进度，这样才能让教学更高效。听完他的报告，大家都觉得眼界大开，仿佛看到了未来教室的模样。

财务管理也是这次培训的重头戏。淄博市教育局的张洪坤调研员站上讲台，讲得特别接地气。他拿中小学的食堂经费举例子，提醒大家每一分钱都要花得明白，不能糊里糊涂。比如，有的学校食堂账目不清，审计一查就出问题。张洪坤说，管好钱不是小事，关系到学校的正常运转，也关系到学生吃得安不安全。他还分享了几个真实案例，让大家明白，规范管理就是给学校加一道“防护墙”。

接下来，会议变成了经验分享的大舞台。济南第二十六中学、弘雅学校、营市东街小学、段店小学和世纪广场幼儿园的代表们，轮番上场，讲自己的“独门秘籍”。比如，第二十六中学分享了怎么帮学生找到学习兴趣，弘雅学校则讲了如何打造校园文化，让学生更有归属感。这些经验听起来简单，但背后都是校长们带着团队一点点摸索出来的。台下的干部们听得认真，不少人掏出笔记本，边听边记，准备回去试试这些好办法。

纪律教育也没落下。会上放了一部警示教育片，叫《泉城清风扬》。片子讲了几个真实的故事，提醒大家当干部不能只想着干事，还得守住底线。比如，有的人因为小贪小占，最后毁了前途。大家看完片子，都说心里敲了警钟，觉得做人做事得时刻提醒自己，保持清正廉洁。

这次培训不光是听报告、看视频，还安排了小组讨论。干部们分成几组，聊怎么把学到的东西用在学校里。比如，有校长提出，可以用人工智能帮老师批作业，省下时间去关注学生的情感需求。还有人说，学校得加强财务培训，让每个老师都知道钱怎么花才合规。这些讨论让大家越聊越兴奋，感觉新学期有了新方向。

培训的节奏很快，但一点不枯燥。讲师们不用高深的术语，全是大白话，例子也都是身边的事。比如，郑教授提到一个学校用智能系统管理学生考勤，家长能实时收到孩子到校的信息，特别方便。这种例子一说，大家马上就明白了技术的用处。干部们还聊到，教育不能只盯着分数，得让学生学会思考、解决问题，这才是未来的方向。

数据也给培训加了不少分量。比如，郑教授提到，2024年全国有超过60%的中小学开始试用人工智能教学工具，效果很不错。槐荫区的学校虽然起步晚，但已经有10所学校在试点数字化课程。张洪坤也分享了一组数字：过去三年，全国因为财务管理不规范，中小学被审计出问题的案例超过500起。这些数字让大家意识到，规范化、智能化不是空话，是真有必要。